Veillez trouverez ci-joint des TDR relatifs au recrutement de gestionnaires-comptables au profit de l’Union Départementale des Producteurs d’oignons “WOROYIRE” de Dandé, Groupement Féminin RELWENDE du village de Dougré, Union des Groupements de Productrices de Niebe Rabank-N-Manegda de Rouko.
Merci de relayer l’information auprès des personnes qui seront intéressées.

Formation des membres de l’union : assurer un transfert de compétences en vue de développer/renforcer les capacités des membres de l’union sur la gestion et la tenue des outils comptables. Cette formation doit également encourager les membres de l’union à s’appuyer régulièrement sur les différentes données financières et comptables issues de leurs activités pour prendre les décisions appropriées sur la gestion de leurs activités. Le (a) gestionnaire-comptable sera évalué (e) (en grande partie) au regard des résultats qu’il/elle aura atteint en matière de transfert de compétences.

Tenue de la comptabilité : préparer et tenir les outils comptables permettant de suivre l’évolution de l’activité de l’union, préparer et tenir les livres comptables ; assurer les imputations et les enregistrements comptables ; assurer le classement des pièces comptables ; préparer et suivre le recouvrement des factures clients ; préparer et suivre les paiements des fournisseurs ; préparer et faire les reversements à la CNSS et aux impôts ; codifier, marquer et tenir les états d’inventaires. Le (a) comptable devra également apporter une assistance comptable aux différents groupements membres de l’union woroyiré.

Production des rapports et états financiers : préparer les rapprochements bancaires ; préparer les rapports financiers et autres tableaux de bords financiers demandés ; préparer les comptes de résultat ; préparer le bilan ; contribuer à la préparation des rapports techniques ou du rapport moral de l’union.

Gestion des subventions : préparer les demandes de fonds à adresser aux partenaires financiers ;
assurer la bonne exécution des fonds demandés ; tenir la comptabilité des subventions accordées ; aider à préparer les rapports financiers selon le format du ou des bailleurs.

Conseil en gestion : préparer et suivre l’exécution des budgets ; veiller au respect des procédures de gestion ; aider à la préparation des appels d’offre ou les demandes de proforma ; aider au recrutement des prestataires et des tiers fournisseurs en général ; préparer et gérer les contrats des prestataires et autres fournisseurs ; aider à la préparation de toutes les déclarations sociales et fiscales.

Assister les missions d’audit : préparer les missions éventuelles d’audit des bailleurs ; aider à la mise en œuvre des recommandations des audits éventuels.

Assistance administrative : préparer les contrats de travail ; aider à préparer les réunions statutaires et non statutaires ; Aider à la préparation des PV de réunions, aider à la préparation des éventuels courriers, assister à la production de tout document administratif selon les besoins.

Assistance commerciale : apporter une assistance à l’union dans la réception et la gestion des relations clients ; appuyer la prospection de nouveaux marchés ; aider à développer de nouveaux produits etc.

Autres tâches : effectuer toutes autres tâches relatives à sa fonction à la demande de l’union.
Formation professionnelle ou académique
• Niveau minimum : BAC+2 minimum en comptabilité avec un BAC G2 ;
• Bonne connaissance en marketing est un atout très apprécié.

Expérience professionnelle
• Minimum deux ans d’expérience à un poste de comptable ;
• Une expérience dans la gestion de comptabilité budgétaire ou de gestion de subvention de bailleur sera un atout ;
• Des capacités à travailler également avec des groupes de types associatif, coopératif ou avec des organisations paysannes seront également appréciées.

Compétences techniques attendues
• Esprit entrepreneurial et capacité à aider à la gestion axée sur l’accroissement des profits ;
• Capacité à produire des rapports techniques et financiers à adresser à des partenaires financiers ;
• Très forte autonomie dans la programmation et le suivi de ses propres tâches ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique : Word, Excel.
• Capacités de communication orale et aptitude à évoluer sans conflit en groupe ;
• Capacités en commercialisation ;
• Capacités de transfert de compétence à un groupe de faible capacité ;
• Parler le Dioula serait un atout appréciable ;
• Disposer d’un moyen de déplacement serait un atout.
• Un CV sincère revêtu de votre signature et précisant clairement les noms et contacts téléphoniques de trois (3) personnes de références que l’on peut contacter ;
• Une lettre de motivation d’une page au plus adressée au président de l’union Woroyiré de Dandé dans lequel vous prendrez le soin de préciser vos prétentions salariales (salaire net mensuel) ;
• Une copie du/des diplôme(s) ou attestions(s) de travail.

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